Líder 4.0: habilidades esenciales para la nueva realidad

Este curso tiene como propósito desarrollar habilidades de liderazgo adaptadas a los desafíos actuales de la administración pública, en contextos dinámicos y entornos de trabajo presenciales, virtuales e híbridos. A lo largo de su recorrido, se trabajan aspectos vinculados al autoconocimiento, la gestión emocional, la comunicación efectiva, la dinámica de los equipos de trabajo y el liderazgo en contextos de cambio.

La propuesta integra aportes de la psicología organizacional, la neurociencia y la gestión pública, promoviendo el desarrollo de líderes capaces de gestionar equipos de manera consciente, empática y efectiva. Asimismo, brinda herramientas prácticas para mejorar el clima laboral, fortalecer la colaboración y afrontar los desafíos del entorno laboral contemporáneo.

Módulos: 

• Desarrollo del liderazgo personal
• Gestión emocional y comunicación efectiva
• Herramientas para trabajar con equipos
• Liderazgo en entornos virtuales e híbridos

Revisión de Aprendizajes:

El proceso de aprendizaje es continuo e individual, permitiendo a los cursantes medir su progreso a través de actividades de autoevaluación al final de cada clase y del curso completo. 

Para obtener la certificación, es obligatorio aprobar la evaluación final. Las herramientas de 

evaluación consisten en cuestionarios interactivos.